Barranquilla entre las tres ciudades de Colombia que otorgan mayores incrementos salariales este 2019

Barranquilla es la tercera ciudad de Colombia con los incrementos salariales
más altos este 2019, y el departamento del Atlántico ocupa el cuarto lugar en el
ranking de los departamentos que mejor pagan a los empleados, después de
Manizales, Bogotá, Barranquilla, Pereira, Medellín y Cali; así lo reveló la 44ª
Investigación Nacional de Salarios y Beneficios, que realiza anualmente la
Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP Nacional.

Este año el ranking de ciudades con los mayores aumentos salariales volvió a
ser liderado por Bogotá con el 5,0%, Barranquilla con el 4,5%, Medellín y Cali
con el 4%
Haciendo un análisis comparativo entre Bogotá y el resto del país se observa
que en la capital los incrementos son de 1% por encima del resto del país a
excepción de Barranquilla.

El estudio también arrojó este año una mayor equidad en los aumentos
salariales entre los diferentes niveles organizacionales.

En términos de género, el 53% de la masa laboral son mujeres, ocupando los
siguientes porcentajes dentro de cada nivel: 38% en cargos de primer nivel y
alta gerencia, 56% en gerencia media, y 62% en otros niveles de la
organización.

En métodos de contratación, el 95% de las empresas de la muestra
manifestaron usar medios digitales como portales de empleo para conseguir el
talento humano que requieren, siendo LinkedIn la herramienta más usada. Sin
embargo, también se manifiesta una fuerte tendencia a los referidos como
mecanismo de consecución de empleados.
El 60 % de las empresas también tienen una tendencia a mantener la misma
nómina para el próximo año, el 29% desea aumentarla, y el 12% espera
reducirla.

En promedio, las empresas colombianas otorgan un 42 % de algún tipo de
práctica de salario emocional, siendo la que más otorgan eventos de Diversión
y Políticas de comunicación cara a cara con sus trabajadores.

Salarios de Atlántico en relación con otras regiones del país
Este 2019 la investigación realizó nuevamente un análisis comparativo entre lo
que ganan colaboradores del departamento del Atlántico en relación con otras
regiones del país.

En cuanto a los Gerentes de primera línea en la zona Atlántico, ganan en
promedio $14.504.787, mientras que en Bogotá ganan casi 1 millón más
($15.351.365), y en Bolívar ganan casi 3 millones menos ($11.098.356).

Por su parte un cargo de gerencia media (jefe) de la zona del Atlántico gana en
promedio $7.378.962 a diferencia de Bogotá, donde ese mismo cargo gana $
8.273.756, y en los Santanderes gana $4.634.460.

Mientras que los cargos de nivel base (operarios), en la zona Atlántica ganan
en promedio lo mismo que en todas las demás regiones del país ($1.291.308),
a excepción de los Santanderes, donde el promedio es más bajo: $1.025.669.