Cámara de Comercio de Barranquilla entregó herramientas de IA a líderes de gestión humana

Con la participación de 413 líderes empresariales y profesionales de gestión humana, la Cámara de Comercio de Barranquilla llevó a cabo una nueva edición del ciclo de encuentros empresariales BIZ, bajo el título:
“De la teoría a la acción: IA aplicada a la Gestión del Talento Humano”.

Este evento tuvo como objetivo brindar herramientas prácticas de inteligencia artificial a quienes lideran el talento en las organizaciones, impulsando su aplicación en procesos clave como selección, desarrollo y retención de personal.

La gestión humana en el centro de la transformación digital

El presidente ejecutivo de la Cámara, Manuel Fernández Ariza, fue el encargado de instalar la jornada, destacando el papel estratégico que cumple la gestión humana en la adopción tecnológica.

“Yo no soy experto en gestión humana, ustedes lo son. Pero me apasiona el tema, porque al final, esto es lo que importa: cómo trabajar con el equipo usando inteligencia artificial”, expresó.

Con respaldo en cifras del ManpowerGroup, la OIT y el Foro Económico Mundial, Fernández compartió datos clave:

“El 78 % de los líderes teme no poder capacitar a su equipo con la rapidez que exige la transformación digital.”

“Los trabajos repetitivos serán automatizados, pero también surgirán nuevas oportunidades en liderazgo, empatía y pensamiento estratégico.”

“El 40 % de la fuerza laboral necesitará reskilling sustancial.”

“El verdadero diferencial no será la tecnología, sino las capacidades humanas que se desarrollen en paralelo.”

Inteligencia Artificial al servicio del talento humano

La conferencia principal y el taller práctico estuvieron a cargo de Rafael Uribe Uribe, experto en transformación organizacional. Su mensaje fue claro:

“La IA no reemplaza, complementa. Si sabemos con quién y cómo trabajar, el resultado será mayor que la suma de las partes.”

Durante su intervención, compartió herramientas útiles para líderes de talento humano:

ChatGPT – Automatización de respuestas y redacción de perfiles

Claude – Análisis contextual de textos

Grok (xAI) – Asistente en la red social X

Gemini (Google) – Generación y análisis de contenido multimodal

Google AI Studio – Pruebas con modelos generativos

Meta AI – IA para productividad y colaboración

Perplexity – Buscador basado en fuentes verificadas

DeepSeek – Análisis profundo y generación de contenido técnico

Uribe concluyó con una afirmación clave:

“La IA es poderosa, pero el verdadero valor lo sigue aportando el ser humano: intuición, liderazgo e inspiración no se pueden automatizar.”

Liderazgo en la adopción de la IA

El cierre del evento estuvo a cargo de Reinaldo Niebles De La Torre, Director de Desarrollo y Prospectiva de la Cámara, quien dejó tres ideas centrales para los líderes de talento humano:

1. El cambio comienza en gestión humana.
   La adopción tecnológica depende en gran medida del liderazgo de estas áreas en la formación y acompañamiento.
2. Conectar es clave.
   Las empresas avanzan más cuando se articulan entre sí y con instituciones como la Cámara de Comercio de Barranquilla.
3. No se aprende a nadar por correspondencia.
   Liderar el cambio en IA requiere práctica, experimentación y protagonismo activo.

Compromiso con la transformación digital centrada en las personas

Con esta jornada, la Cámara de Comercio de Barranquilla reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades estratégicas del empresariado, impulsando una transformación digital centrada en las personas, con la gestión del talento humano como pilar fundamental.