Cerca de 23.000 nuevas vacantes ofertará la CNSC en 2024 para trabajar en
entidades públicas de todo el país

• El próximo año, la Comisión Nacional del Servicio Civil cumplirá 20 años
enalteciendo el mérito a través de la realización de procesos de selección
para proveer los empleos definitivos de las entidades públicas, y en la gestión
de la administración y vigilancia de la carrera administrativa.
La Comisión Nacional del Servicio Civil
(CNSC) tiene 17 procesos de selección en etapa de planeación, a través de los
cuales ofertará cerca de 23.000 vacantes definitivas para ascender o ingresar como
servidor de carrera en 543 entidades nacionales y territoriales durante el 2024.
En los primeros meses del año, se abrirán las inscripciones para los niveles técnico,
asistencial, profesional y Asesor de los siguientes procesos de selección:
• Aerocivil primera fase: 998 vacantes que hacen parte de la planta
administrativa de la entidad, en los niveles auxiliar, técnico y profesional.
• Distrito Capital 6: 1.411 vacantes con y sin experiencia en más de 30
entidades del distrito.
• Alcaldía Municipal de Neiva: 254 vacantes en diferentes cargos como
asesor, comandante de tránsito, comisario de familia, inspectores de policía,
así como profesionales, técnicos y auxiliares en diferentes áreas.
• Nación 6: alrededor de 1.190 vacantes en todos los niveles para más de 15
entidades como Ministerios, Institutos, Agencias entre otras entidades de
todo el país.
• Antioquia 3: más de 4700 vacantes en todos los niveles para ascenso e
ingreso en más de 50 entidades del departamento como alcaldías, concejos,
institutos, personerías e Instituciones de formación, entre otras.
Así mismo, la entidad se encuentra en la planeación de otros procesos de selección
como el de Sector Defensa 3, Aerocivil segunda fase, Territorial 10, Territorial 11,
Territorial 12, INPEC 2023, Territorial Norte y Cundinamarca 2023, Empresas
Sociales del Estado 2023, Contralorías Territoriales, CNSC, Procuraduría General
de la Nación, Nación 10 y Nación 11.
“En el 2024, conmemoraremos los 20 años de la Comisión Nacional del Servicio
Civil y lo que buscamos desde la gestión en la Presidencia es enaltecer el mérito;
mostrar el trabajo que la Comisión ha venido realizando durante todo este tiempo
en pro del país, del servicio público y del sistema de carrera administrativa. Así
mismo, coordinar el trabajo con las diferentes entidades públicas para mostrar la
importancia de realizar la provisión de los empleos a partir de procesos de selección
de forma transparente”, asegura la Comisionada Sixta Zúñiga, presidenta de la
CNSC.
Para cumplir con este objetivo, se priorizarán tres aspectos:

1. El fortalecimiento de los instrumentos de evaluación, lo que permitirá la
   mejora de los procedimientos como la generación de listas de elegibles, el
   banco de ítems de pruebas y las herramientas como SIMO.
2. Continuar llevando la CNSC a las regiones, para que todos los colombianos
   conozcan la entidad, las oportunidades laborales que ofrece a partir de los
   concursos de mérito, así como la incidencia de la carrera administrativa.
3. Seguir generando espacios de bienestar a los servidores públicos de la
   Comisión, logrando así un mayor cumplimiento de la misionalidad.
   Así mismo, la CNSC seguirá adelante con la ejecución de 18 procesos de selección
   que se encuentran avanzando actualmente en diferentes etapas y con los cuales se
   proveerán más de 76.000 vacantes en todo el país.
   Por esto, es importante que los ciudadanos y aspirantes preseleccionados en
   alguna de las etapas de los concursos que se encuentran actualmente en desarrollo
   consulten permanentemente la página web de la entidad www.cnsc.gov.co y la
   plataforma SIMO https://simo.cnsc.gov.co/ para que estén informados sobre los
   avances y novedades de los concursos de mérito.