Después de casi 13 años, Jacqueline Rojas deja la dirección del SENA Atlántico

La funcionaria cierra una etapa marcada por la ampliación de la cobertura de formación, el fortalecimiento de la infraestructura, el impulso al emprendimiento y una mayor presencia del SENA en los territorios del departamento.

Después de casi 13 años al frente del SENA Atlántico, Jacqueline Rojas Solano culmina su gestión como directora regional, dejando como principales resultados la ampliación de la presencia institucional, el crecimiento de la formación para jóvenes, el fortalecimiento del emprendimiento y una mayor articulación con los sectores productivos del departamento.

Rojas asumió la Dirección Regional el 28 de octubre de 2013. Desde entonces, su gestión estuvo enfocada en acercar las oportunidades de formación, empleo y emprendimiento a las comunidades del Atlántico.

De 4 a 24 sedes de formación

Uno de los principales cambios durante este periodo fue la ampliación de la infraestructura y cobertura del SENA Atlántico.

La Regional pasó de contar con 4 sedes de formación a 24, mediante la consolidación de una red de 12 Nodos en Barranquilla, 7 en municipios del Atlántico y 1 en Magdalena.

De acuerdo con el balance entregado por la entidad, esta expansión representó una inversión superior a los 250 mil millones de pesos y permitió beneficiar anualmente a más de 100.000 personas.

Los nuevos espacios fueron orientados a sectores estratégicos como energías, construcción e infraestructura, logística y transporte, multilingüismo, salud, industrias creativas, hotelería y turismo, tecnologías de la información, servicios administrativos y refrigeración, entre otros.

En los municipios también se desarrollaron espacios especializados de acuerdo con las vocaciones productivas de cada territorio. Entre ellos se encuentran Diseño y Mobiliario en Galapa, Confecciones en Baranoa, Operaciones Comerciales en Soledad, el Centro de Valor Agregado Agroempresarial en Sabanalarga, Gastronomía y Bilingüismo en Juan de Acosta, Ecoturismo y Gastronomía en Luruaco y Metalmecánica en Malambo.

Más oportunidades para los jóvenes

Otro de los resultados destacados está relacionado con la formación de jóvenes mediante la estrategia de Doble Titulación.

El número de aprendices vinculados a este programa pasó de 19.561 en 2013 a 30.558 en 2026. La estrategia permite que estudiantes de grados 10° y 11° obtengan, además del título de bachiller, una certificación como técnicos del SENA.

A esto se sumó la Cadena de Formación, estrategia que permitió a más de 20.000 aprendices continuar su proceso educativo durante los últimos ocho años.

Asimismo, la Regional suscribió convenios con 17 universidades para facilitar que egresados de programas tecnológicos pudieran continuar su formación y obtener el título profesional en un menor tiempo.

Crece la conexión entre formación y empleo

El contrato de aprendizaje también registró un crecimiento durante el periodo.

La ejecución pasó de 14.464 contratos en 2013 a 28.409 al cierre de 2025, mientras que en lo corrido de 2026 se contabilizan 18.444 contratos.

Estas cifras reflejan, según el balance de la Regional, el fortalecimiento de la conexión entre la formación impartida por el SENA y las necesidades de los sectores productivos.

Emprendimiento y capital semilla

El emprendimiento fue otro de los pilares de la gestión de Jacqueline Rojas.

En 2013, el SENA Atlántico gestionó financiación para 14 proyectos, que generaron 91 empleos. Para 2025, la cifra llegó a 69 proyectos y 300 empleos generados.

Entre 2013 y 2025, la Regional acumuló una inversión de 50.525 millones de pesos en capital semilla, recursos destinados a financiar 485 proyectos y generar 2.064 empleos en los 23 municipios del Atlántico.

‘Tesoros del Atlántico’, una apuesta por la identidad territorial

Durante su administración también tomó fuerza la estrategia Tesoros del Atlántico, orientada a fortalecer el potencial productivo, cultural y comunitario de los municipios.

La iniciativa, inspirada en la metodología japonesa OVOP (One Village, One Product), concentró sus esfuerzos en cuatro sectores: turismo, agro, moda y artesanías.

Según el SENA, la estrategia ha beneficiado a más de 1.000 productores y emprendedores, acompañado la creación de más de 50 innovaciones de producto y contribuido a la construcción de 17 rutas y experiencias turísticas.

Con esta iniciativa se buscó fortalecer la identidad de cada territorio y convertir sus productos, saberes, tradiciones y vocaciones productivas en oportunidades de generación de ingresos y desarrollo.

Un ciclo que llega a su fin

Después de casi 13 años, Jacqueline Rojas Solano culmina una etapa al frente del SENA Atlántico caracterizada por la expansión territorial de la entidad y el fortalecimiento de programas de formación, empleo y emprendimiento.

Su gestión deja una Regional con presencia en más municipios, una mayor oferta de formación para jóvenes y comunidades y estrategias orientadas a conectar el talento local con las oportunidades del sector productivo.

Jacqueline Rojas deja la dirección del SENA Atlántico después de casi 13 años