Gobernación del Atlántico realizó exitosas jornadas de empleabilidad en 16 municipios

La Gobernación del Atlántico, en alianza con la Caja de Compensación Familiar del Atlántico, Comfamiliar, realizó durante la presente anualidad, jornadas de registro de desempleados en 16 municipios del departamento, los cuales, cruzan con las vacantes de las empresas.

La coordinadora del programa de Gestión de Paz Territorial de la Gobernación del Atlántico, Karen Osorio García, aseguró que la respuesta ha sido muy positiva, por cuanto fueron atendidas 4.000 personas, de las cuales, 76 ya tienen vinculación laboral en esta fase inicial.

“Es muy grato para la Administración Departamental informar que, como resultado de estas jornadas de empleabilidad, 76 personas ya han sido vinculadas laboralmente. Si bien no es una cifra alta respecto al número de atenciones, sí es muy importante porque se generaron nuevos puestos de trabajo”, sostuvo Karen Osorio.

Agregó que las empresas necesitaban recurso humano, pero se centraban en Barranquilla y no ampliaban sus procesos a los municipios.

“Los resultados nos demuestran que en los municipios sí tenemos personal idóneo que puede prestar todo tipo de servicios a las empresas del departamento”.

Para el desarrollo de las jornadas de registro de vacantes, Comfamiliar puso a disposición de esta iniciativa su Unidad Móvil para visitar los diferentes municipios. El propósito es llevar esta actividad a todo el territorio del Atlántico.

Los municipios impactados durante el presente año fueron: Baranoa, Campo de la Cruz, Candelaria, Juan de Acosta, Luruaco, Manatí, PIojó, Polonuevo, Puerto Colombia, Repelón, Sabanalarga, Santa Lucía, Santo Tomás, Soledad , Usiacurí y Repelón.

LOS SERVICIOS

En estas jornadas las personas diligencian su hoja de vida en línea con asesores de Comfamiliar, información que queda registrada en la base de datos de la entidad, que luego oferta las vacantes que sus empresas afiliadas les han dado a conocer. “Estamos conectando oferta con demanda”, indicó Osorio.

Los tres servicios que se ofrecen son: orientación e intermediación laboral, asesoría en la forma correcta de diligenciar la hoja de vida y talleres de capacitación.

“Hacemos profundización de conocimientos con la población interesada, tales como auxiliares contables, administrativos, lo mismo que en salud ocupacional para que ellos sigan enriqueciendo sus hojas de vida”, precisó la funcionaria.