Ronald Velasco Tatekawa asume la Dirección Administrativa de Comfamiliar Atlántico

Con 18 años de trayectoria en la Caja, el especialista en Finanzas llega al cargo con tres prioridades: fortalecer el talento interno, cuidar la cultura de servicio y dirigir con transparencia.

Comfamiliar Atlántico anunció la designación de Ronald Blake Velasco Tatekawa como nuevo Director Administrativo de la Corporación, cargo desde el cual asumirá la conducción administrativa y financiera de una entidad que en 2025 benefició a más de 601.000 personas en el departamento del Atlántico.

Velasco Tatekawa es especialista en Finanzas y Administrador de Empresas de la Universidad del Norte. Su llegada a la Dirección Administrativa representa la continuidad de una trayectoria construida dentro de la propia organización, donde comenzó en 2008 como practicante en el área de Organización y Métodos.

18 años de experiencia dentro de Comfamiliar

Desde su ingreso, el nuevo director ha ocupado diferentes responsabilidades en la Caja. Fue Analista de Presupuesto entre 2010 y 2013 y, desde ese último año, estuvo al frente del Departamento de Presupuesto, participando en la elaboración y sustentación del presupuesto corporativo ante la Dirección y el Consejo Directivo.

Desde 2020 también lideró el Departamento de Crédito y Cobranzas, con un equipo de 17 personas y una operación que atiende a más de 278.430 trabajadores afiliados a la Caja.

Durante su gestión en Crédito y Cobranzas diseñó e implementó una línea de microcrédito cuyo medio de pago es el propio subsidio familiar. Según Comfamiliar Atlántico, esta estrategia permitió superar los $5.100 millones en 2025.

También lideró el desarrollo de un portal de extranet para facilitar a los afiliados el acceso a estados de cuenta, paz y salvos y certificaciones en tiempo real, además de una reducción del 50 % en las atenciones presenciales y telefónicas.

En materia de crédito, la colocación en el punto estratégico de Barranquilla superó los $7.200 millones en 2025.

Una gestión enfocada en el talento y el servicio

Velasco Tatekawa asumió la Dirección Administrativa con tres compromisos principales: mirar hacia adentro, cuidar la cultura y dirigir con coherencia y transparencia.

Como parte de esta visión, la Corporación anunció que, con el acompañamiento de Talento Humano, pondrá en marcha un Banco de Talentos, con el propósito de identificar capacidades y conocimientos existentes dentro de la organización.

El nuevo director también plantea fortalecer una cultura basada en el respeto, el buen trato y el servicio a los afiliados.

“La reputación de una Caja no la construye un anuncio: la construimos nosotros, cada día, tratando al otro como quisiéramos ser tratados”.

Una Caja sostenible y más cercana al afiliado

Entre los retos planteados por el nuevo Director Administrativo está avanzar hacia una Caja sostenible, con recursos que permanezcan al servicio de las familias del Atlántico; una Caja más simple, donde los afiliados puedan resolver sus necesidades de manera ágil, y una entidad que continúe siendo referente por la forma en que presta sus servicios.

“No venimos a cambiarlo todo: venimos a hacer mejor lo que ya sabemos hacer”, señaló Velasco Tatekawa.

Rumbo a los 70 años de Comfamiliar Atlántico

La designación ocurre en la antesala de una fecha especial para la organización. En 2027, Comfamiliar Atlántico cumplirá 70 años de servicio a las familias del departamento.

Actualmente, la Caja tiene presencia en nueve municipios del Atlántico, cuenta con más de 40 infraestructuras activas y una cobertura que alcanza el 100 % del territorio departamental, con cerca de 1.070 colaboradores.

Para Velasco Tatekawa, llegar a esta celebración implica reconocer el trabajo de quienes han contribuido a construir la institución y asumir el reto de continuar fortaleciendo su servicio.

“Setenta años no se cumplen solos. Se cumplen porque muchas personas sostuvieron esta casa cuando les tocó sostenerla. Hoy nos corresponde a nosotros, y la mejor manera de llegar a esa fecha es llegar de pie”.