El 73 % de los educadores inscritos alcanzaron la reclasificación, consolidando una apuesta por la calidad educativa y la dignificación del Magisterio en el departamento.
El Departamento del Atlántico registra un importante avance en materia educativa luego de que 212 de los 289 docentes inscritos en el proceso de ascenso y reubicación salarial superaran satisfactoriamente las pruebas, logrando mejorar su posición en el escalafón docente y aumentar sus ingresos.
Este resultado se enmarca en lo establecido por el Decreto 1278 de 2002, que regula el ascenso y la reubicación salarial de los docentes en Colombia, permitiendo mejorar sus condiciones económicas a partir de la formación académica, la experiencia y la aprobación de evaluaciones como la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa (ECDF).
La secretaria de Educación del Atlántico, Maribel Castro Flórez, destacó la relevancia de este logro: “Este resultado refleja el compromiso de nuestros docentes con su formación y con la excelencia educativa. Hoy celebramos que 212 maestros avanzan en su carrera, lo que también se traduce en mejores oportunidades para nuestros estudiantes”, expresó Castro Flórez.
Para participar en este proceso, los docentes deben cumplir con al menos tres años de servicio, contar con evaluaciones de desempeño satisfactorias y aprobar un examen de competencias, que en esta ocasión fue organizado por la Universidad de Antioquia, garantizando transparencia y rigor académico.
El proceso permite a los educadores ascender de grado (1, 2 o 3) y reubicarse salarialmente dentro de los niveles A, B, C o D, representando un avance significativo en su desarrollo profesional.
“Es importante entender que este no es solo un beneficio económico; es el reconocimiento al esfuerzo, la preparación y la vocación de nuestros maestros. Cada ascenso impacta directamente la calidad de la educación que reciben nuestros niños y jóvenes”, agregó la secretaria.
Desde el Gobierno de Eduardo Verano se impulsa una política de fortalecimiento de capacidades docentes mediante programas de formación avanzada que incluyen especializaciones, maestrías y doctorados, facilitando mejores resultados en este tipo de evaluaciones.
El gobernador también destacó los resultados: “Este logro demuestra que las estrategias de formación que hemos impulsado están dando resultados concretos. Nuestros docentes están mejor preparados, y eso se refleja en su desempeño y en la calidad educativa del Atlántico”.
Asimismo, enfatizó que el acceso a programas de formación especializada ha sido clave para el desempeño en pruebas como la ECDF, consolidando un círculo virtuoso entre capacitación, evaluación y mejora salarial.
“Seguiremos acompañando a nuestros docentes en estos procesos, brindándoles herramientas y oportunidades para su crecimiento profesional, porque estamos convencidos de que invertir en ellos es invertir en el futuro del departamento”, puntualizó la funcionaria.
Este avance representa no solo un logro individual para los docentes beneficiados, sino también un paso firme hacia la dignificación de la labor docente, reconociendo su impacto directo en la calidad de la educación en el Atlántico.
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