Mujeres Dan El Paso Al Frente En Bridgestone Gracias A Programa BWIN

El grupo de recursos para colaboradores (ERG, por sus siglas en inglés), BWIN, fue creado para enfocarse en el empoderamiento femenino. BWIN ayuda a atraer, retener y desarrollar a las colaboradoras de la compañía, así como a promover la equidad de género, mientras sus integrantes se benefician de las oportunidades de conexión, asesoramiento y crecimiento profesional. 

               BWIN, muestra a los colaboradores, colaboradoras, clientes y familiares, cómo ofrecer apoyo e inspiración para que todos puedan progresar de manera efectiva en un ambiente de diversidad, equidad e inclusión, a través de eventos de aprendizaje que promuevan el cambio cultural. 

además, la diversidad, la equidad y la inclusión”, indicó María Fernanda. 

Yesenia Martínez, 20 años de crecimiento ininterrumpido. Yesenia Martínez Montero inició su carrera laboral en una práctica profesional sin saber que en poco más de dos décadas sería la Gerente de Finanzas para Centroamérica, Caribe, Colombia y Ecuador. En su trayectoria, además ha liderado las actividades de distintas funciones del área financiera incluyendo la gerencia de impuestos, gerencia de contabilidad y gerencia de contraloría. 

Para Yesenia, hay una necesidad de atreverse a dar un paso al frente, asumiendo retos diarios independientemente del rol y sin detenerse a pensar en las limitaciones u obstáculos. “Como líderes, las mujeres damos un aporte diferenciador, vemos desde diferentes perspectivas, podemos realizar distintas tareas en simultáneo, ver a largo plazo y aportar desde esas diferencias que complementan otras visiones,” mencionó. 

Gracias a iniciativas como BWIN, en 2022, Bridgestone reportó un aumento en la representación de mujeres en casi todos los niveles de la compañía. Este resultado refleja el progreso gradual que ha permitido a la compañía superar el 30% de mujeres en puestos gerenciales y alcanzar el 30% de representación, tanto en el Staff de Dirección de Latinoamérica Norte, como en el Comité Ejecutivo de Bridgestone Américas, el grupo de liderazgo más alto dentro de la empresa en la región. 

El programa BWIN está alineado con el valor Empowerment (Empoderamiento) del Bridgestone E8 Commitment, con el que la compañía se compromete a contribuir a una sociedad que asegure la accesibilidad y la dignidad para todos.